Grupo TPI

Grupo para la Transformación Política de Izquierda

Archive for the ‘Mercado de trabajo’ Category

Reparto de ganancias en discusión – Columna 30-11

Posted by grupotpi en 06/12/2011

El proyecto impulsado por la CGT de participación de los trabajadores en las ganancias volvió a aparecer en el último tiempo como eje de la disputa entre distintos sectores del bloque de poder Kirchnerista. Por un lado el sector que dirige Hugo Moyano. Por el otro, la propia Presidenta reelecta. La Presidenta CFK rechazó en las últimas semanas la idea de que se trate el proyecto de ley de participación de los trabajadores en las ganancias, indicando que la forma en que se tienen que dar las negociaciones entre empleados y empleadores son las paritarias.

Más allá de que a primera vista y desde una posición más o menos progresista suene “razonable” la participación de los trabajadores en las ganancias empresarias, es importante hacer una revisión de este tipo de iniciativas desde una perspectiva económica y, sobre todo, teniendo en cuenta el contexto actual y sus condiciones históricas concretas. En el capitalismo, los trabajadores trabajan por el salario, mientras que los capitalistas se apropian de la ganancia. La ganancia, que tiene su origen en la explotación de los trabajadores, toma en su nivel más elemental la forma de de una diferencia entre ingresos y costos. La participación de los trabajadores en la ganancia implica, en este nivel básico de análisis, que una fracción de esa diferencia entre ingresos y costos se distribuya entre los trabajadores de una empresa, como adicional al sueldo normal. Esta distribución da la impresión de conciliar los intereses de trabajadores y capitalistas, en una relación de mutuo beneficio. Si suben las ganancias, se benefician todos (aunque no por igual, lógicamente, ya que la porción de ganancia repartida es minoritaria, y los trabajadores son muchos más que los capitalistas, con lo cual su porción per cápita es bastante más baja).

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Salario Mínimo, Vital y Móvil – Columna 24-08

Posted by grupotpi en 27/08/2011

En los próximos días debería establecerse la fecha en la cual se reunirá el Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, a los fines de determinar el nivel del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). Como su nombre lo indica, el mismo debe cumplir con una serie de condiciones. En primer lugar, ningún trabajador registrado puede percibir un salario menor al acordado; en segundo lugar, debe encontrarse en un nivel que posibilite la reproducción de las personas; y, finalmente, se actualizará, principalmente, en función de la evolución de los precios de los bienes.

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Distribución del ingreso – Columna 29-06

Posted by grupotpi en 30/06/2011

El día lunes el INDEC publicó un informe sobre la distribución del ingreso en Argentina, que corresponde a lo ocurrido durante el primer trimestre de este año. Fuera de la discusión respecto a la confianza que se le puede tener al Instituto hoy en día, veamos qué dice.

Luego del estancamiento en 2008, 2009 y parte de 2010, el cual se explica principalmente por los episodios negativos ocurridos durante esos años (el conflicto con el “campo”, la crisis internacional, etc.), la distribución parece mejorar nuevamente. Sin embargo, queda claro que ya en 2007 la dinámica no era la misma que se observaba a principios del período de post convertibilidad. En particular, que la mejora comenzaba a desacelerarse.

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El asesinato de Ferreyra

Posted by grupotpi en 05/12/2010

El asesinato de Mariano Ferreyra es un golpe muy fuerte. Por supuesto la situación nos exige preguntarnos por qué sucedió y, en consecuencia, qué acción política debe encararse para asegurar que nunca vuelva a ocurrir.

Más allá de lo evidente que recogen las diversas crónicas respecto del hecho, el asesinato de un militante del Partido Obrero por parte de una patota vinculada a la Unión Ferroviaria, la propia gravedad del hecho deja a las claras que, lejos de tratarse de un asesinato aislado, se trató de un crimen político con causas mucho más profundas. Las noticias de ese día y los subsiguientes informaron que toda la tragedia comenzó a pocas cuadras, donde un grupo de trabajadores tercerizados de la empresa concesionaria del Ferrocarril Roca intenta cortar las vías para reclamar su reincorporación y pase a planta. Allí, los estaba esperando un grupo de trabajadores de planta, afiliados a Unión Ferroviaria, y barrabravas con el fin de impedirlo. Como dato fundamental, inmediatamente se conoce que de la gestión y propiedad de las empresas participan los propios gremios. Hasta aquí, la situación ya es de por sí compleja, ¿por qué sólo algunos trabajadores protestan por las condiciones de empleo y remuneración? Peor aún, ¿por qué algunos trabajadores se aseguran que otros no puedan protestar contra la empresa?

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Empleos o salarios, ¿es esa la cuestión?

Posted by grupotpi en 26/11/2008

En las últimas semanas se han llevado a cabo negociaciones entre el gobierno nacional y diferentes sectores, con el objetivo de intentar frenar el impacto de la crisis en el mercado de trabajo argentino. Como resultado de estas negociaciones se acordó (con el aval de los sindicatos) que no haya subas salariales e incluso una reducción de los mismos, para evitar que se despida o suspenda personal.

Respecto a esta discusión entre “salarios o empleos”, nosotros creemos que la misma sólo tiene lugar si hubiese habido negociaciones salariales serias en el período previo a la crisis, lo cual no sucedió debido, nuevamente, a la complicidad de los sindicatos (quienes accedieron a un tope 19,5% en un momento en el cual los precios de los alimentos se encontraban en claro ascenso, debido al crecimiento internacional de los mismos y al desabastecimiento de productos como consecuencia del conflicto con el campo) y a la intervención del INDEC. Si ese fuera el caso, consideramos que debe optarse por el mantenimiento de los puestos laborales, siempre y cuando esto no se realice a costa de una reducción del poder adquisitivo de los salarios.

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